近日，本鋼集團(tuán)創(chuàng)建世界一流法治企業(yè)實(shí)施方案出臺(tái)，明確縱深推進(jìn)法律、合規(guī)、風(fēng)控一體化協(xié)同運(yùn)行，著力創(chuàng)建世界一流法治企業(yè)，為本鋼高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁法治動(dòng)力。
　　今年以來，本鋼集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想和黨的二十大精神，落實(shí)國務(wù)院國資委“健全五個(gè)體系、提升五種能力”的要求，緊緊圍繞“三縱一橫”法治鞍鋼建設(shè)工作體系，聚焦“強(qiáng)基”和“品牌”兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，全面深化提升價(jià)值創(chuàng)造功能，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用，服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以創(chuàng)建世界一流法治企業(yè)為本鋼高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
　　本鋼集團(tuán)開展法治本鋼建設(shè)“強(qiáng)基”工程，打好法治“根基”，首先健全五個(gè)體系。健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，充分發(fā)揮法治本鋼建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、協(xié)調(diào)推動(dòng)作用；健全依法治理體系，讓章程在公司治理中起基礎(chǔ)性作用；健全規(guī)章制度體系，圍繞重點(diǎn)規(guī)章制度開展宣貫，使全體員工熟悉制度規(guī)定，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)；健全合規(guī)管理體系，全面推行首席合規(guī)官制度；健全工作組織體系，提升總法律顧問履職能力，推動(dòng)子企業(yè)總法律顧問由“配齊到位”向“配專建強(qiáng)”新階段邁進(jìn)。
　　圍繞完善法治建設(shè)“五個(gè)體系”，本鋼集團(tuán)著力提升法治工作“五種能力”。提升引領(lǐng)支撐能力，對(duì)重大項(xiàng)目重點(diǎn)保障，助力科技創(chuàng)新成果加快轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力；提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力，各級(jí)企業(yè)重大決策、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度三項(xiàng)合法合規(guī)審核實(shí)現(xiàn)100%覆蓋；提升涉外保障能力，健全完善涉外重大項(xiàng)目和重要業(yè)務(wù)法律合規(guī)人員參與制度；提升主動(dòng)維權(quán)能力，強(qiáng)化案件源頭處理和處置應(yīng)對(duì)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)重大案件數(shù)量、金額“雙減少”，勝訴率、創(chuàng)效金額“雙增加”；提升數(shù)字化管理能力，全面應(yīng)用鞍鋼集團(tuán)法律合規(guī)信息系統(tǒng)。2024年實(shí)現(xiàn)全資和控股法人企業(yè)合同管理數(shù)據(jù)全覆蓋，各級(jí)企業(yè)案件管理實(shí)現(xiàn)100%系統(tǒng)覆蓋。
　　同時(shí)，本鋼集團(tuán)以創(chuàng)建世界一流法治企業(yè)“樣板工程”為出發(fā)點(diǎn)，牢固樹立“品牌意識(shí)”，注重抓特色、樹亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌，充分發(fā)揮本鋼原有的法治文化基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，以15項(xiàng)具體工作打造“四維聚能”示范品牌，從“強(qiáng)根基、拓廣度、抓延伸、激活力”四個(gè)維度增強(qiáng)本鋼整體法治文化建設(shè)工作效能聚合，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)勢(shì)品牌為引領(lǐng)的世界一流法治企業(yè)新模式。
　　據(jù)悉，本鋼集團(tuán)創(chuàng)建世界一流法治企業(yè)在規(guī)劃部署階段按照“強(qiáng)基”“品牌”定位，突出典型性、先進(jìn)性，緊密結(jié)合行業(yè)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，全力打造特色品牌工程。在推進(jìn)實(shí)施階段按照實(shí)施方案組織推動(dòng)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工作成效，為本鋼集團(tuán)創(chuàng)建世界一流法治企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。