13日，記者從本鋼集團干部人事檔案專項審核“回頭看”工作培訓及《本鋼集團有限公司職工檔案管理辦法》宣貫會議上獲悉，根據(jù)省委組織部最新通知要求，即日起，本鋼集團干部人事檔案專項審核“回頭看”工作全面啟動，預(yù)計至今年10月將全部結(jié)束。

　　干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作和重要環(huán)節(jié)。干部人事檔案記載著干部的歷史情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，是全面了解、客觀評價、正確使用干部的基本憑證和重要依據(jù)。管好、用好干部人事檔案，確保干部人事檔案信息真實準確，是組織人事部門義不容辭的政治責任，是對歷史負責、對黨的事業(yè)負責、對干部負責的必然要求。為了高質(zhì)量完成干部人事檔案“回頭看”專項審核工作，強化對新修訂的《本鋼集團有限公司職工檔案管理辦法》的學習運用，推進干部人事檔案管理科學化、制度化、規(guī)范化，本鋼集團專門舉辦干部人事檔案專項審核“回頭看”工作培訓，召開《本鋼集團有限公司職工檔案管理辦法》宣貫會議，對相關(guān)工作進行了詳細部署。

　　據(jù)了解，此次新修訂的《本鋼集團有限公司職工檔案管理辦法》，既按照中央要求增加了干部人事檔案的內(nèi)容，又結(jié)合本鋼集團實際對檔案管理的范圍、職責、權(quán)限重新進行了規(guī)范和界定，對今后本鋼集團干部人事檔案及職工檔案管理工作，起到了重要的規(guī)范和指導作用。

　　會上，本鋼集團組織部（人力資源部）、辦公室、行政管理中心相關(guān)工作負責人，就干部人事檔案專項審核“回頭看”工作的目的、意義和認定標準及審核整理的相關(guān)要求進行了解讀，并就新修訂的《本鋼集團有限公司職工檔案管理辦法》進行了詳細講解。

　　據(jù)悉，此次干部人事檔案專項審核“回頭看”工作審核范圍包括副處級以上領(lǐng)導干部（含首席專家、首席工程師和高級業(yè)務(wù)師）和作業(yè)區(qū)級管理人員（含同職級技術(shù)崗、業(yè)務(wù)崗人員），審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高，為此，本鋼集團要求各單位必須把干部人事檔案專項審核“回頭看”作為當前的主要工作，集中時間、集中力量，加強組織領(lǐng)導，做到領(lǐng)導落實、責任落實、工作落實，保證這項工作順利推進、取得實效。要求各單位干部人事檔案工作相關(guān)負責人站在集團的高度，統(tǒng)一思想，及時與集團干部人事檔案管理相關(guān)部門建立溝通機制，按照時間進度、質(zhì)量標準要求完成好此項工作。

　　本鋼集團組織部（人力資源部）、辦公室、行政管理中心等部門相關(guān)工作負責人，各單位干部人事檔案工作相關(guān)負責人共130余人參加了會議。