2024年12月31日，本鋼集團(tuán)有限公司二屆三次職代會(huì)召開(kāi)。會(huì)議號(hào)召，本鋼全體干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，在鞍鋼集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開(kāi)來(lái)、砥礪前行，為支撐鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)不懈奮斗。

　　受鞍鋼集團(tuán)黨委和鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭委托，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記李鎮(zhèn)出席會(huì)議并講話。本鋼領(lǐng)導(dǎo)班子成員于峰、霍剛、王殿賀、余雅彬、王戰(zhàn)維、韓永德、齊振、閻東宇、黃貴臣，以及總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒，總經(jīng)理助理劉慧玉和大會(huì)主席團(tuán)成員在主席臺(tái)就座。來(lái)自本鋼所屬各單位的212名職工代表參加會(huì)議。

　　會(huì)上，本鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記霍剛代表本鋼集團(tuán)有限公司向大會(huì)作題為《思危對(duì)標(biāo)強(qiáng)根基 思進(jìn)求變謀發(fā)展 為支撐鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)不懈奮斗》的行政工作報(bào)告。報(bào)告回顧了2024年工作，明確了2025年工作指導(dǎo)思想和重點(diǎn)工作任務(wù)。

　　報(bào)告指出，2024年，是深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神的重要一年，是“十四五”規(guī)劃落地的關(guān)鍵之年，也是本鋼深化改革、強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈的“轉(zhuǎn)型升級(jí)年”。面對(duì)異常復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，本鋼全體干部職工在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全面落實(shí)鞍鋼集團(tuán)工作部署，頂住外部壓力、克服內(nèi)部困難，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)在逆境中扎實(shí)推進(jìn)，改革發(fā)展大局承壓前行、穩(wěn)中有進(jìn)，取得了“六個(gè)方面新跨越”，發(fā)展韌勁不斷增強(qiáng)。主要體現(xiàn)在：鋼鐵主業(yè)持續(xù)升級(jí)，產(chǎn)業(yè)安全保障能力持續(xù)增強(qiáng)，市場(chǎng)化改革持續(xù)深入，數(shù)字化綠色化轉(zhuǎn)型持續(xù)加速，鋼材出口持續(xù)增量，群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)持續(xù)發(fā)力。

　　2024年，本鋼集團(tuán)按照“一穩(wěn)兩控三提升，開(kāi)創(chuàng)五個(gè)新局面”的工作總要求，較好地完成了五項(xiàng)重點(diǎn)工作：堅(jiān)持抓改革、促融合，推動(dòng)市場(chǎng)化體制機(jī)制活力全面釋放；堅(jiān)持抓轉(zhuǎn)型、塑優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展動(dòng)能顯著增強(qiáng)；堅(jiān)持抓創(chuàng)新、強(qiáng)品牌，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效；堅(jiān)持抓精益、提效能，推動(dòng)全過(guò)程管控水平大幅提升；堅(jiān)持抓保障、惠民生，推動(dòng)共建共享文化充分彰顯。

　　報(bào)告確定了2025年工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)?xùn)|北、遼寧全面振興的重要講話精神，以及鞍鋼集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神，緊密圍繞“聚力攻堅(jiān)五個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)新提升”工作部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦強(qiáng)基固本、持續(xù)深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加速“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，打贏“五大戰(zhàn)役”，堅(jiān)定不移增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為鞍鋼集團(tuán)支撐強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)本鋼力量。

　　報(bào)告進(jìn)一步明確了五個(gè)方面工作：加速思想認(rèn)知轉(zhuǎn)變，打贏生存發(fā)展“保衛(wèi)戰(zhàn)”；加速治理體系轉(zhuǎn)變，打贏深化改革“攻堅(jiān)戰(zhàn)”；加速管理模式轉(zhuǎn)變，打贏提質(zhì)降本增效“持久戰(zhàn)”；加速發(fā)展觀念轉(zhuǎn)變，打贏創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“突圍戰(zhàn)”；加速文化理念轉(zhuǎn)變，打贏共建共享“陣地戰(zhàn)”。

　　會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)于峰作本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職報(bào)告?；魟傋鱾€(gè)人述職報(bào)告。本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員采取書面方式述職。

　　會(huì)議審議通過(guò)了題為《思危對(duì)標(biāo)強(qiáng)根基 思進(jìn)求變謀發(fā)展 為支撐鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)不懈奮斗》的工作報(bào)告，以及《2024年集體合同履行情況報(bào)告》《2024年企業(yè)年金運(yùn)行情況報(bào)告》等十個(gè)會(huì)議文件；表決通過(guò)了《2025年績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法（草案）》《2024年福利費(fèi)使用情況及2025年福利費(fèi)使用方案（草案）》兩個(gè)會(huì)議文件。

　　審議通過(guò)《本鋼集團(tuán)有限公司第二屆第三次職工代表大會(huì)決議（草案）》 。

　　李鎮(zhèn)指出，2024年對(duì)鞍鋼集團(tuán)來(lái)說(shuō)是極具挑戰(zhàn)、極為不易的一年，也是承壓前行、拼搏奮進(jìn)的一年。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，廣大干部職工克難攻堅(jiān)、勇毅前行，推動(dòng)集團(tuán)取得了“四個(gè)新成果”：獲批第二批中央企業(yè)有色金屬材料、工業(yè)綠色低碳兩個(gè)領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)策源地，成為鈦金屬新材料現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)企業(yè)；鋼材出口再創(chuàng)新高，連續(xù)四年大幅增長(zhǎng)，跑贏自身、跑贏大盤；完成攀鋼礦業(yè)和本溪鋼鐵引戰(zhàn)工作；中央巡視整改取得階段性成效。上述成績(jī)的取得，離不開(kāi)本鋼全體干部職工的共同努力。

　　李鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我國(guó)鋼鐵行業(yè)供需矛盾十分突出，進(jìn)入長(zhǎng)周期減量發(fā)展階段。同時(shí)，國(guó)家和地方各級(jí)政府相繼出臺(tái)一系列政策，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。要正視困難、堅(jiān)定信心，聚焦本行業(yè)、本企業(yè)特點(diǎn)，圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，以超常規(guī)的舉措推動(dòng)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要堅(jiān)持以效益效率為中心，全力以赴推動(dòng)提質(zhì)增效，向科技創(chuàng)新要效益，向深化改革要效益，向管理提升要效益。要堅(jiān)持以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)，全力以赴推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，深入落實(shí)“雙核”戰(zhàn)略，深入推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，深入推進(jìn)綠色低碳發(fā)展。要堅(jiān)持以職工隊(duì)伍為保障，全力以赴推動(dòng)共建共享，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)凝聚攻堅(jiān)克難合力，持續(xù)增強(qiáng)職工群眾福祉。此外，要牢牢守住安全底線紅線，清醒認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，不斷提升本質(zhì)化安全水平。

　　面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，于峰圍繞總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果、分析形勢(shì)變化、剖析問(wèn)題不足、明確提升方向，提出明確要求。

　　于峰指出，2024年是本鋼人頂住壓力、思進(jìn)求變，全力以赴保生存、求發(fā)展的一年。一年來(lái)，本鋼集團(tuán)深化改革在更廣領(lǐng)域向“治根本”邁進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制根基進(jìn)一步夯實(shí)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以更實(shí)舉措向“保生存”發(fā)力，應(yīng)對(duì)危機(jī)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)；轉(zhuǎn)型升級(jí)以更高標(biāo)準(zhǔn)向“塑優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)變，高端化智能化綠色化發(fā)展進(jìn)一步深化；共建共享在更大范圍向“聚合力”延伸，握指成拳攻堅(jiān)克難的干勁進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　結(jié)合下一階段工作，于峰強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，保持戰(zhàn)略定力，在重大戰(zhàn)略的落地見(jiàn)效上展現(xiàn)新作為實(shí)現(xiàn)新突破。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，突出問(wèn)題導(dǎo)向，在進(jìn)一步全面深化改革上展現(xiàn)新作為實(shí)現(xiàn)新突破。要對(duì)標(biāo)央企標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)管理提升，在管理效能的有效釋放上展現(xiàn)新作為實(shí)現(xiàn)新突破。要推進(jìn)共建共享，凝聚職工合力，在畫好改革發(fā)展同心圓上展現(xiàn)新作為實(shí)現(xiàn)新突破。

　　于峰最后強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新一年更加繁重的改革發(fā)展任務(wù)，全體本鋼人要在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，在鞍鋼集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，上下同心應(yīng)變局、堅(jiān)定信心開(kāi)新局，干字當(dāng)頭、迎難而上，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把今天的工作部署轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，在鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)更加具有國(guó)際影響力的世界一流企業(yè)的宏偉藍(lán)圖中書寫本鋼的精彩答卷。