為青春充電，為發(fā)展蓄能。10月25日，本鋼集團舉辦第三期優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升班暨第二期“青馬學堂”結業(yè)典禮。40名優(yōu)秀年輕干部通過為期6個月系統(tǒng)的學習和實踐，在綜合能力上取得了顯著提升。本鋼集團黨委副書記、工會主席王殿賀出席結業(yè)典禮并講話。

　　年輕干部是企業(yè)的未來。近年來，面對復雜多變的市場競爭形勢和企業(yè)改革發(fā)展任務，本鋼集團黨委高度重視年輕干部素質能力培養(yǎng)，先后舉辦多期培訓班，并于2024年5月舉辦本鋼集團第三期優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升班暨第二期“青馬學堂”，打造高素質、復合型的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為企業(yè)適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展提供人才支撐。

　　在此次培訓工作中，本鋼集團黨委通過“相馬+賽馬”機制，運用“綜合素質水平測試+無領導小組面試”，從168名候選人中選拔出40名優(yōu)秀年輕干部，實施“3+X”人才培養(yǎng)模式，即“基礎理論學習+專項課題研究+名校短期研修”三段式培養(yǎng)，精益之旅、閱讀訓練營等“X計劃”，提高了年輕干部的政治素質和業(yè)務能力、自我學習與管理能力、創(chuàng)新意識、攻關能力和組織領導力。

　　結業(yè)典禮上，與會人員共同觀看了培訓紀實專題片，學員代表進行了發(fā)言，課題組代表進行了優(yōu)秀課題《新事業(yè)公司數(shù)字化轉型規(guī)劃》成果匯報。會上，還宣讀了優(yōu)秀課題獲獎名單，王殿賀為優(yōu)秀課題組學員代表頒發(fā)獲獎證書。

　　王殿賀對培訓所取得的成效給予充分肯定，他表示，學員們的課題成果與企業(yè)生產實踐緊密結合，并服務于生產經營，為企業(yè)發(fā)展提供了很好的思路，并鼓勵大家將所學知識運用到實際工作中去。他強調，年輕干部要不忘初心、牢記使命，做立場堅定的“篤行者”；敢于創(chuàng)新、勇于突破，做深化改革的“破局者”；不斷學習、提升自我，做終身學習的“奮斗者”；敢于斗爭、善于斗爭，做干事創(chuàng)業(yè)的“攻堅者”，以奮斗者姿態(tài)激揚青春，以領跑者姿態(tài)投身本鋼建設，在鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)征程中貢獻“本鋼青春力量”。

　　本鋼集團相關部門、單位負責人，本鋼集團第三期優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升班暨第二期“青馬學堂”全體學員參加結業(yè)典禮。