10月20日，本鋼集團有限公司召開第一屆第十六次職工代表大會。232名職工代表出席會議。本鋼集團黨委副書記、工會主席王殿賀主持會議。
　　預備會上，審議通過了《本鋼集團有限公司第一屆職工代表變動情況說明（草案）》《本鋼集團有限公司職工董事、職工監(jiān)事變動情況說明（草案）》《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會議程（草案）》。
　　正式會上，審議通過了《本鋼集團有限公司職工董事候選人建議名單》《本鋼集團有限公司職工監(jiān)事候選人建議名單》《本鋼集團有限公司職工董事、職工監(jiān)事選舉辦法（草案）》《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會監(jiān)票人建議名單》；以分團投票的方式，表決通過了《本鋼集團有限公司共享用工管理辦法（試行）（草案）》，差額選舉本鋼集團有限公司職工董事和職工監(jiān)事；大會最后審議通過了《本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會決議（草案）》。
　　為保障本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會順利召開，10月18日，本鋼集團召開本鋼集團有限公司第一屆職工代表大會第二十五次代表團長聯(lián)席會議。會上，工會相關負責人對本鋼集團有限公司職工董事、職工監(jiān)事的選舉工作做出安排，人力資源部相關負責人對《本鋼集團有限公司共享用工管理辦法（試行）（草案）》進行解讀。代表團長聯(lián)席會議召開后，各代表團迅速召開分團討論會議，圍繞即將召開的本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會各項審議材料進行了認真討論，廣泛聽取職工意見建議。職工代表們認為，建立職工董事、職工監(jiān)事制度，是全面建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利，代表和維護廣大職工的合法權益的重要渠道；推行共享用工管理辦法，是企業(yè)從全體干部職工切身利益和企業(yè)改革發(fā)展大局出發(fā)，進一步規(guī)范了企業(yè)用工管理。本鋼集團工會積極組織匯集討論意見，并依法依規(guī)履行好職代會各項職權。
　　本鋼集團機關職工代表在本鋼集團有限公司第一屆第十六次職工代表大會主會場參加會議，各代表團職工代表在分會場參加會議。