日前，由遼寧省企業(yè)管理創(chuàng)新成果評審委員會評定的“遼寧省2022年度企業(yè)管理創(chuàng)新成果”正式公布，本鋼4項(xiàng)管理成果獲獎。其中，一等獎1項(xiàng)、二等獎3項(xiàng)。這是本鋼連續(xù)4年獲得管理創(chuàng)新成果省級一等獎，目前累計獲獎成果達(dá)10余項(xiàng)。

　　遼寧省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎是我省學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，著力實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。該獎項(xiàng)每年共評審出一等獎和二等獎兩個等級，在經(jīng)過各市推薦、專家評審、網(wǎng)絡(luò)公示后正式公布。今年，本鋼申報的《以推進(jìn)“四到”提升為引領(lǐng)的績效薪酬體系創(chuàng)新與實(shí)踐》榮獲一等獎，《國有鋼鐵企業(yè)以“四化”促“三效”的市場化改革創(chuàng)新實(shí)踐》《以信息化手段全面推動大型鋼鐵企業(yè)快速整合、融合的管理創(chuàng)新實(shí)踐》《推行“精益+”管理模式，提升企業(yè)內(nèi)生動力》3項(xiàng)成果榮獲二等獎。

　　鞍本重組以來，本鋼持續(xù)深化市場化改革，堅持以管理促發(fā)展、向管理要效益，結(jié)合管理中的重點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加快推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、加大管理創(chuàng)新力度、加強(qiáng)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)和實(shí)施全流程管理，全面激發(fā)管理創(chuàng)新的潛能和動力。下一步，本鋼將以新一輪改革為契機(jī)，繼續(xù)以“改革、精益”作為建設(shè)世界一流企業(yè)主線，探索企業(yè)管理創(chuàng)新之路，全面提升管理能力和水平，努力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。