8月15日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到法律合規(guī)部調(diào)研。楊維強調(diào)，法律合規(guī)部要全面落實鞍鋼集團法治建設工作部署，聚焦合規(guī)管理、風險內(nèi)控管理、法律保障等重點工作，推動法治工作從單純業(yè)務處理向業(yè)務與管理并重轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮法治價值創(chuàng)造功能，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的法律保障。

　　楊維在聽取工作匯報后，對法律合規(guī)部在全面風險管理與內(nèi)部控制、維護企業(yè)權(quán)益等方面所做的工作給予肯定，對今后工作提出具體要求。

　　楊維強調(diào)，要進一步明確職責，讓企業(yè)更規(guī)范。要依法依規(guī)，建章建制，構(gòu)建“全層級、全領域、全方位”的合規(guī)管理體系，將合規(guī)管理體系建設延伸貫穿到各層級，確保子企業(yè)合規(guī)管理落實落地。要強化考核和檢查工作，建立獎懲機制，對各層級法規(guī)執(zhí)行情況定期考核通報。

　　楊維要求，要進一步強化合規(guī)性，向規(guī)范要效益。要做到一切按合規(guī)程序辦，應審盡審，向避免風險要效益，強化對有風險的單位以及執(zhí)行過程的考核。通過建立健全風險預警、風險報警和風險出警機制，發(fā)揮業(yè)務部門、法務部門、審計部門“三道防線”作用，增強風險管理的事前主動預防、事中有效控制、事后處置應對“三個能力”。

　　楊維強調(diào)，要進一步聚焦中心工作，向案件辦理要效益。相關(guān)部門要認清企業(yè)的中心工作，維護本鋼的名譽、聲譽和信譽，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。要向案件執(zhí)行、辦案效率、案件判定等要效益，依法依紀最大限度減少企業(yè)損失。要主動作為，常態(tài)化調(diào)動各方因素和積極性，用法律手段維護企業(yè)權(quán)益。

　　楊維要求，要強化宣傳，讓風險更低。要讓法律法規(guī)的宣傳工作形成常態(tài)化，進一步增強法律保障的支撐力、執(zhí)行力、驅(qū)動力；法律法規(guī)宣傳要任務化，從基層到各級管理部門都應制定學習計劃和內(nèi)容；法律法規(guī)宣傳要標準化，要做到全員普及。

　　楊維指出，要進一步加強法治人才隊伍建設，健全完善法治人才培養(yǎng)機制，不斷提高法治人才專業(yè)能力。要引導和鼓勵法治人才參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、公司律師注冊，用專業(yè)知識幫助有需要的職工群眾，助力企業(yè)發(fā)展。

　　本鋼集團副總經(jīng)理徐家富，本鋼集團相關(guān)部門負責人參加調(diào)研。