有一種精神，引領(lǐng)航向，催人奮進(jìn)；

　　有一種力量，千錘百煉，百煉成鋼。

　　習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入新發(fā)展階段，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　講話言猶在耳，腳步一往無前。

　　面對(duì)改革與發(fā)展的雙重考題，歷經(jīng)鞍本重組、邁上央企平臺(tái)的新本鋼，積極應(yīng)變、主動(dòng)求變，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化市場(chǎng)化改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，以旗幟引領(lǐng)、以改革破局、以奮斗逐夢(mèng)，紅色基因的發(fā)展底色愈加鮮明，紅色引擎的推動(dòng)作用更加強(qiáng)勁，黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)加速轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，譜寫了一段足以載入本鋼史冊(cè)的壯美篇章——2022年，在行業(yè)下行壓力下，本鋼完成利潤(rùn)總額10.2億元，銷售利潤(rùn)率跑贏行業(yè)；在崗職工收入提升8.36%，主業(yè)實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高22.6%；黨建與改革相互促進(jìn)，同頻共振，成果豐碩，獲評(píng)2022年度鞍鋼集團(tuán)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)“優(yōu)秀”等次和鞍鋼集團(tuán)三項(xiàng)制度改革綜合評(píng)價(jià)“A”檔，真正跑出了本鋼“加速度”，實(shí)現(xiàn)了“雙跑贏”。

　　察勢(shì)者明，趨勢(shì)者智。

　　黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)的方向和效果。2022年，是鞍本重組取得圓滿成功，深度整合融合和市場(chǎng)化改革加速推進(jìn)的關(guān)鍵之年。這一年，注定不凡，充滿挑戰(zhàn)。本鋼集團(tuán)黨委審時(shí)度勢(shì)，聚焦“改革年”工作目標(biāo)，從嚴(yán)抓實(shí)黨的政治建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展掌舵領(lǐng)航。

　　——圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述和國(guó)企改革三年行動(dòng)首要任務(wù)，強(qiáng)化政治理論武裝，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提升，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想持續(xù)走深走實(shí)。

　　——謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移走“改革+市場(chǎng)”發(fā)展之路，確立了把本鋼建設(shè)成為具有示范意義的國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)標(biāo)桿和成為東北全面振興戰(zhàn)略中深化國(guó)有企業(yè)改革的引領(lǐng)者目標(biāo)，制訂本鋼“1357”工作指導(dǎo)方針，企業(yè)發(fā)展路徑逐漸清晰。

　　——堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，構(gòu)建起精干高效的市場(chǎng)化管控體系和充滿活力的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)體系，打破“鐵衙門”，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)能多能少；打破“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出；推行“四到”考核，實(shí)現(xiàn)“干到、算到、給到、得到”。2022年，員工市場(chǎng)化退出率1.47%；全員勞動(dòng)效率較2020年提升39.26%。

　　落地才能生根，根深才能葉茂。

　　黨組織是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。本鋼集團(tuán)黨委從嚴(yán)抓實(shí)黨的組織建設(shè)，把黨組織作為企業(yè)既定戰(zhàn)略方針落地見效的重要載體，以三項(xiàng)制度改革為核心，創(chuàng)新思維、大膽改革，激活了企業(yè)改革發(fā)展的核心動(dòng)力。

　　——健全組織體系建設(shè)，推動(dòng)黨建工作“標(biāo)準(zhǔn)化”。2022年12月24日至25日，本鋼第二次黨代會(huì)勝利召開，會(huì)議選舉產(chǎn)生了本鋼新一屆“兩委”委員，明確了今后五年的工作指導(dǎo)思想，提出了依托“兩條主線”，堅(jiān)持“三個(gè)引領(lǐng)”和實(shí)施“三步走”的戰(zhàn)略規(guī)劃，為本鋼今后五年的發(fā)展擘畫了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)方向，提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。系統(tǒng)開展黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)，全面建立本鋼三級(jí)黨建考評(píng)體系，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，“大黨建”格局逐步構(gòu)建。深化黨支部“三大工程”建設(shè)，持續(xù)提升基層黨支部建設(shè)水平，獲評(píng)鞍鋼集團(tuán)黨支部示范基地3個(gè)、“樣板”黨支部7個(gè)。

　　——健全領(lǐng)導(dǎo)人員選用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員管理“契約化”。通過“全體起立，重新聘任”，打破“鐵交椅”，實(shí)現(xiàn)干部能上能下。剛性執(zhí)行“兩制一契”，動(dòng)真碰硬“摘帽子”，2022年因未完成重點(diǎn)任務(wù)和契約指標(biāo)調(diào)整干部7人，形成了“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。加大年輕干部選拔任用力度，42周歲及以下年輕干部進(jìn)入各級(jí)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子比例達(dá)到19.6%，對(duì)比重組前提高12.5%，干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)更加合理。

　　——健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí) 現(xiàn)人才管理“系統(tǒng)化”。編制本鋼“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，在大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才的同時(shí)，實(shí)施“本鋼英才計(jì)劃”技術(shù)（技能）領(lǐng)軍人才、拔尖人才評(píng)選，優(yōu)化職工教育培訓(xùn)體系，全年舉辦培訓(xùn)班244個(gè)，評(píng)選優(yōu)秀培訓(xùn)項(xiàng)目22項(xiàng)，為企業(yè)發(fā)展積蓄了人才動(dòng)能。

　　擰緊思想“總開關(guān)”，才能把穩(wěn)行動(dòng)“方向盤”。

　　習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)”。聚焦“改革年”的艱巨任務(wù)，本鋼集團(tuán)黨委加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

　　——推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。持續(xù)開展“四史”常態(tài)化學(xué)習(xí)、革命傳統(tǒng)教育，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。深化“我為群眾辦實(shí)事”，北營(yíng)300平方米燒結(jié)燃料破碎除塵系統(tǒng)改造項(xiàng)目等13項(xiàng)重點(diǎn)民生實(shí)事全面完成，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)走深走實(shí)。

　　——堅(jiān)持主題教育“六聚焦”。以奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程為落腳點(diǎn)，以聚焦“實(shí)現(xiàn)根本目標(biāo)、做到學(xué)用結(jié)合、解決主要問題、深化自我革命、完成中心任務(wù)、推動(dòng)民生工程”六大任務(wù)為主線，高站位謀劃、精細(xì)化落實(shí)、全過程跟蹤、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)督促，推動(dòng)主題教育扎實(shí)有效開展。         

　　——傳遞本鋼好聲音，展示企業(yè)新形象。充分利用鞍鋼集團(tuán)和本鋼集團(tuán)各媒體平臺(tái)，以及《人民日?qǐng)?bào)》、新華社、央視總臺(tái)等新聞宣傳陣地，展示本鋼改革發(fā)展的新成果、新變化。推進(jìn)“AAA”級(jí)景區(qū)花園式工廠企業(yè)文化植入，本鋼文史館榮獲2022年本溪市宣傳思想工作十大“創(chuàng)新項(xiàng)目”。

　　——扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)。成功舉辦第二屆“本鋼好人”年度盛典，“本鋼好人”劉希巖榮登“遼寧好人”盛典舞臺(tái)，入選“中國(guó)好人榜”。加大先進(jìn)典型選樹力度，開展本鋼2022年“最美抗疫志愿服務(wù)組織（志愿者）”宣傳推選活動(dòng)，彰顯了央企的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　風(fēng)清氣正，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　全面從嚴(yán)治黨是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路，也是新時(shí)代一場(chǎng)偉大的自我革命。本鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為推動(dòng)鞍本重組整合融合、深化市場(chǎng)化改革保駕護(hù)航。

　　——持續(xù)推動(dòng)整合融合工作釋放新效能，推進(jìn)鞍本紀(jì)委工作體系對(duì)接和制度對(duì)接，實(shí)現(xiàn)從“相加”到“相融”。同時(shí)，充實(shí)紀(jì)檢力量。20家直管黨委全面貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)紀(jì)檢工作制度體系，先后4批次、選聘專兼職紀(jì)檢干部172人。

　　——構(gòu)建貫通大監(jiān)督體系協(xié)同融合，鞏固深化系列專項(xiàng)整治工作，不斷推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督、職能監(jiān)督和管理監(jiān)督的深度融合；發(fā)揮巡察利劍作用，推進(jìn)第七輪、第八輪巡察工作，開展第四、五、六輪巡察整改落實(shí)“回頭看”，做實(shí)巡察整改“后半篇文章”；一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐取得新成效，對(duì)“靠鋼吃鋼”等損害企業(yè)利益的行為起到了強(qiáng)有力的震懾作用。

　　發(fā)展成就，見證不變初心；

　　時(shí)代夢(mèng)想，激蕩鋼鐵力量。

　　直面新形勢(shì)，新的挑戰(zhàn)已撲面而來。本鋼集團(tuán)黨委將牢牢堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，聚焦“全面提升年”目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)本鋼廣大黨員和職工群眾，在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開新局，在建設(shè)新時(shí)代基業(yè)長(zhǎng)青新本鋼、助力鞍鋼建設(shè)世界一流企業(yè)的征程上再譜華彩篇章！