5月13日，本鋼集團(tuán)“生產(chǎn)工藝與設(shè)備常識培訓(xùn)”正式開班，這是落實(shí)本鋼集團(tuán)“五大系統(tǒng)”能力提升“強(qiáng)基計(jì)劃”的重要舉措之一，也是落實(shí)“全面提升年”要求的具體行動(dòng)。112名來自本鋼集團(tuán)采銷、財(cái)務(wù)、技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈、信息化數(shù)字化“五大系統(tǒng)”人員，參加了開班儀式和當(dāng)天的培訓(xùn)。
　　企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人。為貫徹落實(shí)本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維提出的“快速提升采銷、財(cái)務(wù)、技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈、信息化數(shù)字化‘五大系統(tǒng)’人員能力”要求，本鋼集團(tuán)于3月份下發(fā)《“五大系統(tǒng)”人員能力提升實(shí)施方案》，旨在通過實(shí)施“強(qiáng)基”“跨越”“接力”“攀登”和“賽馬”計(jì)劃，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊(duì)合理、愛企敬業(yè)、能拼善戰(zhàn)的人才隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)人員能力在鞍鋼集團(tuán)、國內(nèi)行業(yè)跟進(jìn)、領(lǐng)先、引領(lǐng)的目標(biāo)。
　　據(jù)本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）相關(guān)工作負(fù)責(zé)人介紹，此次培訓(xùn)是本鋼集團(tuán)“五大系統(tǒng)”人員能力提升“強(qiáng)基計(jì)劃”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，目的是使“五大系統(tǒng)”人員了解、掌握本鋼主要產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備裝備、產(chǎn)品性能等知識，推動(dòng)業(yè)務(wù)管理與生產(chǎn)現(xiàn)場深度融合，進(jìn)一步提升系統(tǒng)思維和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容主要包含采礦、選礦、煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、運(yùn)輸、能源環(huán)保、設(shè)備點(diǎn)檢、質(zhì)量檢驗(yàn)、產(chǎn)品應(yīng)用與銷售、采購、倉儲供應(yīng)、信息化、自動(dòng)化與計(jì)量等工藝流程，以及設(shè)備裝備、主要產(chǎn)品、運(yùn)輸銷售、智能制造等常識，基本涵蓋本鋼生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條。培訓(xùn)時(shí)間從5月13日到7月22日，共舉辦9期，預(yù)計(jì)培訓(xùn)960人次。培訓(xùn)師資主要是來自本鋼各單位、各領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部、首席工程師等優(yōu)秀專家。培訓(xùn)采取理論講授和互動(dòng)研討相結(jié)合的方式，引領(lǐng)學(xué)員帶著業(yè)務(wù)學(xué)、帶著短板學(xué)、帶著問題學(xué)，每個(gè)專題結(jié)束后進(jìn)行隨堂考試，考試成績記入“五大系統(tǒng)”人員能力提升考核結(jié)果。
　　據(jù)悉，作為此次培訓(xùn)的主要責(zé)任部門，本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）將與技術(shù)學(xué)院密切配合，在課程設(shè)計(jì)、師資選配、學(xué)員考核、項(xiàng)目推廣上精心策劃，逐步優(yōu)化，著力出精品課程、出金牌講師、出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、價(jià)值創(chuàng)造方面有提升，逐步推動(dòng)“五大系統(tǒng)”人員能力提升工作向縱深推進(jìn)、向?qū)嵭七M(jìn)、向長遠(yuǎn)推進(jìn)，為本鋼高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力支持。