5月11日，本鋼集團(tuán)召開“企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則”集體協(xié)商會(huì)議。本鋼集團(tuán)黨委副書記王殿賀、工會(huì)主席張彥賓，分別作為企業(yè)方首席代表和職工方首席代表參加會(huì)議。
　　據(jù)了解，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
　　隨著鞍本重組整合融合工作的深入推進(jìn)，鞍鋼本鋼逐步實(shí)現(xiàn)管理高效移植、業(yè)務(wù)全面協(xié)同。今年，為了保障和提高本鋼職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《集體合同規(guī)定》《企業(yè)年金辦法》《企業(yè)年金基金管理辦法》《關(guān)于中央企業(yè)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的意見》等法律、法規(guī)及規(guī)章，本鋼集團(tuán)決定參加鞍鋼集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃。
　　在《鞍鋼集團(tuán)有限公司企業(yè)年金方案》框架下，本鋼集團(tuán)本著有利于企業(yè)發(fā)展、公平與效率相結(jié)合、平等協(xié)商、保障安全、適度收益和適時(shí)變更的原則，制定了《本鋼集團(tuán)企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），明確了參加、退出企業(yè)年金職工的條件和程序，職工的權(quán)利和義務(wù)，以及資金籌集與分配、賬戶管理、權(quán)益歸屬、基金管理、待遇計(jì)發(fā)和支付方式等內(nèi)容。
　　為確?！都?xì)則》相關(guān)規(guī)定符合本鋼實(shí)際，真正起到激發(fā)職工干勁、保障職工權(quán)益、凝聚發(fā)展動(dòng)力的作用，本鋼集團(tuán)嚴(yán)格履行民主程序，召開了此次集體協(xié)商會(huì)議。會(huì)上，企業(yè)方代表和職工方代表本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)的原則，圍繞雙方共同關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行了充分討論協(xié)商，并達(dá)成一致意見。
　　會(huì)議指出，企業(yè)年金是惠及職工的好事，相關(guān)部門和各單位要堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)此次集體協(xié)商各項(xiàng)約定，按照相關(guān)工作要求和《細(xì)則》規(guī)定，把好事辦好、辦實(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金相關(guān)政策的宣講和解讀，讓職工充分了解實(shí)施企業(yè)年金制度的目的、意義，確?！都?xì)則》順利實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏，為加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新本鋼注入更強(qiáng)的活力和動(dòng)力。