3月6日，本鋼集團(tuán)召開(kāi)新任職干部大會(huì)。會(huì)議由本鋼集團(tuán)總經(jīng)理汪澍主持。

　　本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊維在會(huì)上講話。本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、高烈、張鵬、張貴玉、張彥賓、王代先、曹宇輝、王喬鶴參加會(huì)議。

　　會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)呂學(xué)明代表本鋼集團(tuán)宣讀了領(lǐng)導(dǎo)干部任免決定。

　　本鋼集團(tuán)紀(jì)委書記曹宇輝對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體談話，從忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)三方面做了專題廉政教育輔導(dǎo)。要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。同時(shí)，要清正廉潔自律、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，以職工群眾為中心，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)?yōu)楸句摷瘓F(tuán)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　此次干部調(diào)整遵循以下原則，一是對(duì)到齡專務(wù)及符合提前申請(qǐng)從事專項(xiàng)工作政策干部進(jìn)行調(diào)整；二是為板材公司規(guī)范化運(yùn)作配備干部；三是結(jié)合2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；四是繼續(xù)大力發(fā)掘和使用培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部；五是圍繞本鋼集團(tuán)“5+1”工作格局及“1+4”重點(diǎn)任務(wù)選優(yōu)配強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)；六是結(jié)合部分機(jī)構(gòu)稱謂調(diào)整進(jìn)行職務(wù)名稱規(guī)范。

　　會(huì)上，楊維對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部提出希望和要求。

　　楊維指出，在干部調(diào)整方面，要持續(xù)發(fā)力，久久為功，堅(jiān)定不移把“以德為先、業(yè)績(jī)突出、人崗相適、開(kāi)拓創(chuàng)新”和“靠人品、靠實(shí)績(jī)、靠公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向全面落實(shí)。無(wú)論是基于凈化政治生態(tài)的需要，還是適應(yīng)本鋼集團(tuán)當(dāng)前改革發(fā)展關(guān)鍵期的需要，必須在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位配備政治品德過(guò)硬、專業(yè)能力突出、年富力強(qiáng)、富有創(chuàng)新活力的領(lǐng)導(dǎo)干部，確保本鋼集團(tuán)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。他要求本次調(diào)整的干部要深刻認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，迅速打開(kāi)工作局面，把本鋼集團(tuán)的各項(xiàng)工作部署不折不扣落到實(shí)處。

　　楊維強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，講格局、講境界、講品位，帶頭營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。遼寧省委書記、省人大常委會(huì)主任張國(guó)清到本鋼調(diào)研時(shí)，明確提出了“切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)深化改革，瘦身健體，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和活力，強(qiáng)化創(chuàng)新激勵(lì)，進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益水平”等七個(gè)方面要求，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從改變自己開(kāi)始，帶頭持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，想干事、能干事、干成事，全力縮短“說(shuō)了”和“做了”、“發(fā)文了”和“落實(shí)了”、“開(kāi)會(huì)研究了”和“問(wèn)題解決了”、“任務(wù)分解了”和“工作完成了”之間的距離。這些要求一針見(jiàn)血、切中要害，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)在本鋼集團(tuán)蔚然成風(fēng)。

　　楊維要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是新任職領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。他說(shuō)，習(xí)近平總書記在2021年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上指出，年輕干部要自覺(jué)加強(qiáng)斗爭(zhēng)歷練，在斗爭(zhēng)中學(xué)會(huì)斗爭(zhēng)，在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)提高，努力成為敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的勇士。遼寧省委書記、省人大常委會(huì)主任張國(guó)清也多次強(qiáng)調(diào)斗爭(zhēng)精神。本鋼集團(tuán)今年以來(lái)進(jìn)行的三次干部調(diào)整，由科級(jí)提任副處級(jí)干部中，“80后”優(yōu)秀年輕干部占比64%，“75后”占比85%，大量年輕同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些同志要在斗爭(zhēng)實(shí)踐中經(jīng)歷風(fēng)雨、錘煉摔打，要積極投身斗爭(zhēng)一線，在大是大非、矛盾沖突、危機(jī)困難面前穩(wěn)住心神、站穩(wěn)立場(chǎng)、守好清白，培養(yǎng)不等不靠、擔(dān)當(dāng)作為的政治品格，在斗爭(zhēng)中鍛煉真本領(lǐng)。

　　講話中，楊維代表本鋼集團(tuán)感謝改作專項(xiàng)工作、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志多年來(lái)為本鋼集團(tuán)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，希望他們繼續(xù)關(guān)心和支持本鋼集團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，做好專項(xiàng)工作，繼續(xù)為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。同時(shí)，楊維要求各級(jí)組織部門要持續(xù)關(guān)心、關(guān)注專項(xiàng)工作干部的工作生活，做好專項(xiàng)工作干部的日常管理工作。根據(jù)個(gè)人情況、專業(yè)背景，以及工作經(jīng)歷，合理安排專項(xiàng)工作，為他們開(kāi)展工作提供支持和保障。

　　楊維指出，當(dāng)前，本鋼集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵的歷史時(shí)期，面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他希望本鋼集團(tuán)全體干部職工知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難，在破解企業(yè)發(fā)展難題中淬煉嚴(yán)作風(fēng)、細(xì)作風(fēng)、實(shí)作風(fēng)，以逢山開(kāi)路、遇河架橋的魄力和膽識(shí)，沉著應(yīng)對(duì)、攻堅(jiān)克難的韌勁和本領(lǐng)，在本鋼集團(tuán)“十四五”發(fā)展新征程中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。