11月13日，本鋼集團(tuán)召開2020年《集體合同》履行情況集中檢查工作會議，對礦業(yè)公司、北營公司所屬各單位《集體合同》履行情況進(jìn)行檢查。
　　依法推進(jìn)企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同，是加強企業(yè)民主管理的一項重要工作。近年來，本鋼集團(tuán)工會在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，堅持把維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。每年，本鋼集團(tuán)工會都聯(lián)合相關(guān)部門對基層各單位集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行集中檢查，做到了職工合法權(quán)益從源頭參與到過程維護(hù)，使集體合同成為了促進(jìn)勞資雙方共同履行義務(wù)的契約，鞏固和發(fā)展了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動了企業(yè)的和諧發(fā)展。各級工會組織和職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，在《集體合同》簽訂及履行過程中，積極反映職工群眾的意見和愿望，通過《集體合同》檢查、職代會提案等渠道將職工的聲音反映出來。
　　檢查過程中，各單位工會主席結(jié)合本單位實際，對2020年《集體合同》執(zhí)行情況進(jìn)行了簡要匯報。職工代表針對職工關(guān)心的勞動安全衛(wèi)生、生活福利等熱點難點問題提出了意見和建議。
　　各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人就提出的意見和建議進(jìn)行了專門的政策解答，并表示調(diào)研后對所轄范圍的問題將盡快予以回復(fù)和解決。本鋼集團(tuán)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，對于不能第一時間解決的問題，將積極與相關(guān)單位和部門溝通協(xié)調(diào)，確保問題最終能夠得到有效解決。
　　會上，本鋼集團(tuán)工會要求，礦業(yè)公司、北營公司工會要對此次檢查調(diào)研中職工代表提出的意見和建議進(jìn)行分類整理和上報，各部門對涉及本部門的問題要具體落實，切實拿出解決辦法。職代會日益臨近，各單位工會要立足大局，深入基層，認(rèn)真傾聽基層和職工群眾的意見建議，進(jìn)一步做好基層調(diào)研，認(rèn)真做好代表提案，真正將職工反映的問題落到實處。
　　會后，本鋼集團(tuán)工會將按照轉(zhuǎn)遞、答復(fù)、反饋、跟蹤落實的閉環(huán)式管理流程，做好職工代表建議的答復(fù)反饋工作。
　　本鋼集團(tuán)工會、組織（人力資源）部、財務(wù)部、能源環(huán)保部、安監(jiān)部等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，礦業(yè)公司、北營公司各單位工會負(fù)責(zé)人和職工代表參加會議。