本鋼新聞
職工干勁更足了 學(xué)習(xí)氛圍更濃了 生產(chǎn)管理高效了
板材檢化驗(yàn)中心改革持續(xù)發(fā)力帶來“萬象更新”
作為本鋼集團(tuán)首家順利結(jié)束“四定”第二階段工作的單位,板材檢化驗(yàn)中心自去年9月底“四定”工作結(jié)束以來,立足長遠(yuǎn),創(chuàng)新突破,在企業(yè)改革上持續(xù)發(fā)力,推出一系列卓有成效的舉措,中心上下“萬象更新”,形成了職工干勁足、學(xué)習(xí)氛圍濃、生產(chǎn)管理高效的喜人局面。
“人崗相適”,職工干勁更足了。通過“四定”工作,該中心實(shí)現(xiàn)了“人崗相適”,一大批年輕人嶄露頭角,新聘任到業(yè)務(wù)崗和技術(shù)崗34人,平均年齡38.82歲。該中心通過在體制機(jī)制改革、薪資改革等方面持續(xù)發(fā)力,不僅使機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理,而且通過薪酬分配的杠桿效應(yīng),充分調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。在此基礎(chǔ)上,該中心還以“四個(gè)注重”為選人用人導(dǎo)向,有意識(shí)地在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和錘煉青年骨干,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),共選聘7名35周歲以下優(yōu)秀大學(xué)生到業(yè)務(wù)和技術(shù)崗位。目前,該中心1985年后出生的干部占比1/6,一大批干部職工的積極性得到調(diào)動(dòng)。通過競(jìng)聘聘任為該中心生產(chǎn)技術(shù)室副主任的碩士研究生魏艷冬說:“我通過‘四定’競(jìng)聘到現(xiàn)在的崗位,讓我更加認(rèn)識(shí)到,‘忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)’的十二字工作標(biāo)準(zhǔn),意味著每個(gè)數(shù)據(jù)都是責(zé)任?,F(xiàn)在,平臺(tái)搭好了,我們就應(yīng)該用苦干實(shí)干,干出一個(gè)新環(huán)境;用大干快干,干出一種新氛圍;用敢干巧干,干出一片新天地。”
人心思進(jìn),學(xué)習(xí)氛圍更濃了。“既看學(xué)歷也看能力,不看關(guān)系看水平。”該中心設(shè)備管理室副主任邢帥說,“中心以‘四個(gè)注重’為選人用人導(dǎo)向開展的‘四定’工作是公開、公平、公正的,‘有為才能有位’,想‘有為’就必須有真才實(shí)學(xué),這就需要我們哈下腰來,學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。”該中心還不斷推出創(chuàng)新舉措,提升職工隊(duì)伍履職能力。他們通過開展“大講堂”,創(chuàng)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),開展高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃和新型學(xué)徒制培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才專升本學(xué)歷提升培訓(xùn)和作業(yè)區(qū)技能培訓(xùn),開展優(yōu)秀畢業(yè)生崗位輪換,開展技術(shù)比武活動(dòng)等方式,營造學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的良好氛圍。上半年,該中心共征集科技論文27篇,推薦上報(bào)17篇;申報(bào)2020年遼寧省金屬學(xué)會(huì)優(yōu)秀科技論文9篇,獲獎(jiǎng)7篇;科技項(xiàng)目公司級(jí)2項(xiàng),中心級(jí)6項(xiàng);申報(bào)本鋼集團(tuán)2020年管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)5項(xiàng);該中心承擔(dān)修訂的硅鐵中碳、硅含量化學(xué)分析法兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布實(shí)施,2020年3月新申報(bào)的兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)也已獲準(zhǔn)立項(xiàng)。
推進(jìn)體系和制度建設(shè),生產(chǎn)管理更高效了。“四定”工作結(jié)束后,該中心以“管理提升年”為契機(jī),在去年抓改革、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象的基礎(chǔ)上,強(qiáng)力推進(jìn)體系和制度建設(shè),組織進(jìn)行全中心的制度和三大規(guī)程的梳理、修訂,實(shí)施內(nèi)部干部崗位輪換、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和推進(jìn)文明生產(chǎn),以管理制度化、運(yùn)行體系化和操作標(biāo)準(zhǔn)化的舉措強(qiáng)管理、促發(fā)展,鞏固“四定”成果,生產(chǎn)管理更加高效。今年以來,該中心全體職工嚴(yán)格履職,嚴(yán)把外購物料質(zhì)量,做好工序產(chǎn)品檢驗(yàn)服務(wù),1~7月份,該中心外購物料取消讓步接收和質(zhì)量折價(jià)扣款合計(jì)6539萬元,降成本182.62萬元,用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)和真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)詮釋了物料“守門人”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
“人崗相適”,職工干勁更足了。通過“四定”工作,該中心實(shí)現(xiàn)了“人崗相適”,一大批年輕人嶄露頭角,新聘任到業(yè)務(wù)崗和技術(shù)崗34人,平均年齡38.82歲。該中心通過在體制機(jī)制改革、薪資改革等方面持續(xù)發(fā)力,不僅使機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理,而且通過薪酬分配的杠桿效應(yīng),充分調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。在此基礎(chǔ)上,該中心還以“四個(gè)注重”為選人用人導(dǎo)向,有意識(shí)地在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和錘煉青年骨干,加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),共選聘7名35周歲以下優(yōu)秀大學(xué)生到業(yè)務(wù)和技術(shù)崗位。目前,該中心1985年后出生的干部占比1/6,一大批干部職工的積極性得到調(diào)動(dòng)。通過競(jìng)聘聘任為該中心生產(chǎn)技術(shù)室副主任的碩士研究生魏艷冬說:“我通過‘四定’競(jìng)聘到現(xiàn)在的崗位,讓我更加認(rèn)識(shí)到,‘忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)’的十二字工作標(biāo)準(zhǔn),意味著每個(gè)數(shù)據(jù)都是責(zé)任?,F(xiàn)在,平臺(tái)搭好了,我們就應(yīng)該用苦干實(shí)干,干出一個(gè)新環(huán)境;用大干快干,干出一種新氛圍;用敢干巧干,干出一片新天地。”
人心思進(jìn),學(xué)習(xí)氛圍更濃了。“既看學(xué)歷也看能力,不看關(guān)系看水平。”該中心設(shè)備管理室副主任邢帥說,“中心以‘四個(gè)注重’為選人用人導(dǎo)向開展的‘四定’工作是公開、公平、公正的,‘有為才能有位’,想‘有為’就必須有真才實(shí)學(xué),這就需要我們哈下腰來,學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。”該中心還不斷推出創(chuàng)新舉措,提升職工隊(duì)伍履職能力。他們通過開展“大講堂”,創(chuàng)建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),開展高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃和新型學(xué)徒制培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才專升本學(xué)歷提升培訓(xùn)和作業(yè)區(qū)技能培訓(xùn),開展優(yōu)秀畢業(yè)生崗位輪換,開展技術(shù)比武活動(dòng)等方式,營造學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的良好氛圍。上半年,該中心共征集科技論文27篇,推薦上報(bào)17篇;申報(bào)2020年遼寧省金屬學(xué)會(huì)優(yōu)秀科技論文9篇,獲獎(jiǎng)7篇;科技項(xiàng)目公司級(jí)2項(xiàng),中心級(jí)6項(xiàng);申報(bào)本鋼集團(tuán)2020年管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)5項(xiàng);該中心承擔(dān)修訂的硅鐵中碳、硅含量化學(xué)分析法兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)布實(shí)施,2020年3月新申報(bào)的兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)也已獲準(zhǔn)立項(xiàng)。
推進(jìn)體系和制度建設(shè),生產(chǎn)管理更高效了。“四定”工作結(jié)束后,該中心以“管理提升年”為契機(jī),在去年抓改革、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象的基礎(chǔ)上,強(qiáng)力推進(jìn)體系和制度建設(shè),組織進(jìn)行全中心的制度和三大規(guī)程的梳理、修訂,實(shí)施內(nèi)部干部崗位輪換、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和推進(jìn)文明生產(chǎn),以管理制度化、運(yùn)行體系化和操作標(biāo)準(zhǔn)化的舉措強(qiáng)管理、促發(fā)展,鞏固“四定”成果,生產(chǎn)管理更加高效。今年以來,該中心全體職工嚴(yán)格履職,嚴(yán)把外購物料質(zhì)量,做好工序產(chǎn)品檢驗(yàn)服務(wù),1~7月份,該中心外購物料取消讓步接收和質(zhì)量折價(jià)扣款合計(jì)6539萬元,降成本182.62萬元,用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)和真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)詮釋了物料“守門人”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
2020-08-28