根據(jù)中央、省、市國有企業(yè)全面啟動(dòng)退休人員社會(huì)化管理工作要求，1月14日，本鋼集團(tuán)召開退休人員社會(huì)化管理工作動(dòng)員部署大會(huì)，本鋼集團(tuán)黨委副書記、本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化（集中）管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長趙忠民參加會(huì)議并講話，對本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作進(jìn)行部署和動(dòng)員。自此，本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作全面啟動(dòng)。
　　從去年11月份開始，本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作已經(jīng)開始啟動(dòng)，前期做了大量細(xì)致的工作，按照中央、省、市政策文件精神制訂了分類處理意見，退休人員人事檔案規(guī)范化整理已完成9623卷，退休人員基本信息采集工作也于今年1月9日正式啟動(dòng)。1月9日，本鋼集團(tuán)召開黨委常委會(huì)，專題聽取了本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作推進(jìn)情況匯報(bào)，指出退休人員社會(huì)化管理是今年本鋼集團(tuán)一項(xiàng)重大改革任務(wù)，必須予以高度重視，積極推進(jìn)，確保此項(xiàng)工作按中央、省、市時(shí)點(diǎn)要求高質(zhì)量完成。
　　本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作動(dòng)員部署大會(huì)主要任務(wù)是：全面部署本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作，確保按中央、省、市時(shí)點(diǎn)要求推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。會(huì)上，本鋼退管中心領(lǐng)導(dǎo)宣讀了《本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案》。礦業(yè)公司、建設(shè)公司、耐火材料公司等基層單位負(fù)責(zé)人分別發(fā)言，表示將全力支持這項(xiàng)改革，全面推進(jìn)本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作。
　　趙忠民在會(huì)上講話。他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的重要意義。本鋼集團(tuán)相關(guān)單位和各級退管部門要進(jìn)一步提高政治站位，營造良好氛圍，以通俗易懂的方式釋疑解惑，用待遇不降低、社區(qū)服務(wù)水平有保障、企業(yè)與退休人員情感紐帶不會(huì)斷三個(gè)“定心丸”，打消退休人員顧慮，盡最大努力爭取退休人員理解支持，平穩(wěn)有序推進(jìn)此項(xiàng)工作。
　　牢牢把握政策要求，切實(shí)維護(hù)退休人員合法權(quán)益。趙忠民強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握中央、省、市相關(guān)政策文件精神，把各相關(guān)工作環(huán)節(jié)做深做細(xì)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作，使國有企業(yè)職工和退休人員都了解政策、理解政策，支持改革，營造良好的輿論氛圍。同時(shí)，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)研判，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確保退休人員隊(duì)伍穩(wěn)定。
　　趙忠民要求，要發(fā)揮合力，嚴(yán)細(xì)實(shí)快抓好國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。他強(qiáng)調(diào)，本鋼集團(tuán)退休職工人數(shù)多、工作任務(wù)重、時(shí)間緊、情況復(fù)雜，完成退休人員社會(huì)化管理任務(wù)，時(shí)間緊迫，任務(wù)艱巨。本鋼集團(tuán)相關(guān)單位要以高度的政治責(zé)任感、使命感，確保思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位、任務(wù)落實(shí)到位。推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要主動(dòng)加強(qiáng)與省、市國資委的溝通對接，主動(dòng)匯報(bào)，做好各項(xiàng)工作銜接；要依法依規(guī)，有情操作，妥善處理統(tǒng)籌外費(fèi)用等問題；各子公司、基層廠礦要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不等不靠，主動(dòng)配合各專項(xiàng)工作組做好退休人員人事檔案規(guī)范化整理、退休人員信息采集、退休黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作，并提供必要的支持；要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，通過耐心細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理平穩(wěn)交接。
　　本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各專項(xiàng)工作組組長、本鋼退管中心領(lǐng)導(dǎo)班子、本鋼集團(tuán)所屬有退休人員的子公司及二級廠礦分管領(lǐng)導(dǎo)和退管辦主任、北鋼公司和恒基公司的分管領(lǐng)導(dǎo)、四家改制單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和退管工作人員參加會(huì)議。