從去年初開始的“四定”改革，是本鋼歷史上調(diào)整最大、涉及面最廣、周期最長(zhǎng)的一次人事制度配套改革，也是徹底扭轉(zhuǎn)本鋼這種老企業(yè)被動(dòng)局面，營(yíng)造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為未來(lái)的體制機(jī)制改革奠定基礎(chǔ)的重要改革舉措，是本鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要助推器。
　　在完成“四定”第一階工作任務(wù)目標(biāo)后，改革號(hào)角持續(xù)鳴響，當(dāng)前，“四定”第二階段工作到了沖刺期、攻堅(jiān)期。連日來(lái)，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯全面聽取了板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司等單位“四定”第二階段工作匯報(bào)，詳細(xì)了解工作進(jìn)展、取得的成效，以及存在的問(wèn)題和下一步工作措施，進(jìn)一步指明了工作的時(shí)間表和路線圖，特別要求各單位要持續(xù)加大工作推進(jìn)力度，確保年底前結(jié)束，如期實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)任務(wù)。
　　如期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，就要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣貫，解開職工思想“疙瘩”。要始終把提高認(rèn)識(shí)貫穿“四定”第二階段工作的全過(guò)程，充分利用形勢(shì)任務(wù)教育、調(diào)研座談、深入宣講、新聞宣傳等多種形式，進(jìn)一步做好政策解讀、問(wèn)題梳理、解疑釋惑。通過(guò)持續(xù)不斷、深入細(xì)致的宣貫，使廣大職工提高站位，充分認(rèn)識(shí)到“四定”工作是“只許成功，不許失敗”的改革，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共贏的改革。隊(duì)伍穩(wěn)定，人心順暢，“四定”工作就會(huì)在良好的環(huán)境下順利開展。
　　如期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，就要采取科學(xué)的工作方法。“四定”改革覆蓋面廣、任務(wù)重、難度大，尤其需要把握好次序、節(jié)奏、力度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。本鋼集團(tuán)制定了詳細(xì)、完善的“四定”工作方案，各單位要吃透精神、嚴(yán)格執(zhí)行，要嚴(yán)把民主程序關(guān)、資格審查關(guān)、筆試面試關(guān)和崗變薪變關(guān)等。在面試評(píng)委的來(lái)源、評(píng)委的賦分權(quán)重、題目的難易程度、命題中的全程封閉等競(jìng)聘細(xì)節(jié)要把人為因素降到最低，有了“公開、公平、公正”這個(gè)基礎(chǔ)，“四定”工作必定能蹄疾步穩(wěn)地向前推進(jìn)。
　　如期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，就要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯多次強(qiáng)調(diào)：“‘四定’工作是‘一把手’的工程，是對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力、駕馭能力和智慧水平的考驗(yàn)。”一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子是“四定”工作的責(zé)任主體，是持續(xù)推進(jìn)“四定”工作的基本保障。領(lǐng)導(dǎo)班子要時(shí)刻保持清醒頭腦，與本鋼集團(tuán)保持高度一致，要對(duì)本單位的情況了如指掌，當(dāng)好“風(fēng)向標(biāo)”“指揮員”，要敢擔(dān)當(dāng)，有作為，不要怕得罪人，堅(jiān)決屏棄“一畝三分地”思維，要既做改革的促進(jìn)派，又當(dāng)改革的實(shí)干家。要公正廉明，只要開誠(chéng)布公、胸懷坦蕩、心底無(wú)私，讓職工群眾看到“該上來(lái)的上來(lái)了，該下去的下去了”，就能贏得職工群眾的滿意。
　　當(dāng)前，“四定”第二階段工作不僅有清晰的“施工圖”，也有準(zhǔn)確的時(shí)間表，進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。各單位、部門一定要增強(qiáng)緊迫感，科學(xué)部署，進(jìn)一步做好思想引導(dǎo)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)癥結(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力，以更大的工作力度，采取針對(duì)性更強(qiáng)的措施，積極穩(wěn)妥快速推進(jìn)。
　　一分部署，九分落實(shí)。只要沿著正確方向前進(jìn)，增強(qiáng)“四定”改革定力，保持“四定”改革韌勁，扎扎實(shí)實(shí)把推進(jìn)“四定”工作各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，必定能譜寫出新時(shí)期本鋼集團(tuán)國(guó)企改革的新篇章。