這是一個創(chuàng)新的時(shí)代，縱觀當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)的創(chuàng)新能力，尤其是技術(shù)創(chuàng)新水平已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動，直接關(guān)系著企業(yè)的未來。
　　對鋼鐵企業(yè)而言，技術(shù)創(chuàng)新不等同于發(fā)明創(chuàng)造，更多強(qiáng)調(diào)將科技成果轉(zhuǎn)化為商品，并在市場銷售中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，因此，技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)的盈利能力有著緊密的聯(lián)系，我們看到各大鋼鐵企業(yè)通過不斷開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品搶占市場制高點(diǎn)，增強(qiáng)市場競爭力。
　　要以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，明確技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略是前提。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)競爭環(huán)境、提高競爭力的需要，也是企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段。因此，企業(yè)要激活技術(shù)創(chuàng)新能力，首先要解決創(chuàng)新戰(zhàn)略問題。要著眼全局性、長期性和方向性，明確企業(yè)創(chuàng)新的基本原則、根本目標(biāo)、主要規(guī)劃等，緊密結(jié)合自身特點(diǎn)，通過自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新等多種模式，形成適合企業(yè)生產(chǎn)能力的實(shí)用技術(shù)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，盡快實(shí)現(xiàn)技術(shù)的升級換代，產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)調(diào)整。
　　要以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制是關(guān)鍵。有效的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制可以充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新活力，應(yīng)當(dāng)通過動力機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展機(jī)制多方面調(diào)動職工的創(chuàng)新積極性，如實(shí)行“業(yè)績工資制”，使技術(shù)創(chuàng)新人員的收入與效益掛鉤，對有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新人員給予重獎；再如建立市場、科研、生產(chǎn)一條龍研發(fā)機(jī)制，加強(qiáng)產(chǎn)銷研銜接配合，提高新產(chǎn)品的市場占有率；還應(yīng)重視對科技人才的培養(yǎng)，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，加深與科研院校的協(xié)作，提高企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問題的能力。
　　要以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，還要加大投入，著力實(shí)施技術(shù)改造。企業(yè)要做到生產(chǎn)一代，開發(fā)一代，研制一代，就要加大在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入，突出創(chuàng)新重點(diǎn)，從源頭做起樹立精品概念；同時(shí)，充分利用技術(shù)改造優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊短板，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)水平的盡快提升。
　　有人將技術(shù)創(chuàng)新比喻成鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的靈魂，在本鋼，技術(shù)創(chuàng)新正在帶動企業(yè)不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)加速發(fā)展；而未來，這股涌動的技術(shù)創(chuàng)新之力，必將成為推動企業(yè)破浪前行的強(qiáng)大動力。