核心提示：
　　評審中，評審組專家指出，百年本鋼在我們國家承擔著國家、民族品牌的責任和重擔，對企業(yè)有更高要求，影響力更大，承擔力更強， 一定要嚴格要求，更努力攀升，相信有百年傳統(tǒng)的不斷傳承和質量上的不斷持續(xù)改進，板材公司會應對各種挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更大價值。


　　12日，板材公司遼寧省省長質量獎現(xiàn)場評審圓滿結束。板材公司追求卓越管理模式的做法、取得的成果和未來發(fā)展前景受到評審組專家的一致肯定。本鋼集團副總經(jīng)理、板材公司董事長高烈，板材公司副總經(jīng)理霍剛，本溪市市場監(jiān)督局領導，板材公司相關部門負責人參加了末次會議。
　　眼界寬、觀念新方能握全局、謀大勢。市場瞬息萬變，迫切需要用現(xiàn)代化的戰(zhàn)略眼光、經(jīng)營理念來掌控全局，這也是本鋼集團始終按照《卓越績效評價準則》推行和實施卓越績效模式的初衷和目的。2009年，本鋼集團榮獲遼寧省首屆省長質量獎，時隔10年之后，板材公司繼續(xù)爭創(chuàng)遼寧省省長質量獎，就是希望站在新時代、新起點，進一步明確戰(zhàn)略方向和目標，凝聚力量、應對挑戰(zhàn)，通過向標桿學習，提升經(jīng)營水平和競爭力，在追求卓越中成就卓越，書寫好高質量發(fā)展的“本鋼答卷”。
　　在為期兩天的現(xiàn)場評審活動中，評審組專家從卓越績效評價準則的領導、戰(zhàn)略、用戶與市場、資源、過程管理、測量分析與改進、結果的七個類目對板材公司經(jīng)營管理水平進行了全面診斷。同時，通過與職工座談，詳細了解了板材公司高層領導在企業(yè)文化建設、公司治理、承擔社會責任、戰(zhàn)略制定及部署等方面作用的發(fā)揮，雙方就企業(yè)發(fā)展諸多內(nèi)容展開了廣泛而深入的探討。
　　在末次會議上，評審組專家反饋了評審報告，全面總結了企業(yè)的優(yōu)勢，也提出了良好的改進建議。評審組專家指出，百年本鋼在我們國家承擔著國家、民族品牌的責任和重擔，對企業(yè)有更高要求，影響力更大，承擔力更強， 一定要嚴格要求，更努力攀升，相信有百年傳統(tǒng)的不斷傳承和質量上的不斷持續(xù)改進，板材公司會應對各種挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更大價值。
　　本鋼集團副總經(jīng)理、板材公司董事長高烈代表板材公司對評審組專家卓有成效的指導工作表示感謝。對于評審組專家作出的評審報告，高烈代表板材公司表示完全接受。
　　高烈強調，這次現(xiàn)場評審，評審組專家按照卓越績效評價準則幫助板材公司對卓越績效管理進行了一次全方位的“把脈”“會診”，企業(yè)暴露出的問題，有的是理解不到位，有的是做的不到位，這次現(xiàn)場評審專家的指導是管理過程最好的“加油站”。
　　經(jīng)營百年本鋼，企業(yè)對管理從來不敢松懈，但隨著社會發(fā)展、管理進步，還是有差距。高烈要求，對于評審組專家在戰(zhàn)略、績效考核、人員老化等方面提出的中肯建議要全面接受、虛心接受，做好再理解、再深化，關鍵做好整改。尤其在戰(zhàn)略、績效考核、人員匹配、引智等方面按照提出的改進建議盡快解決。
　　高烈表示，申報遼寧省省長質量獎，獲獎是對本鋼品牌最好的宣傳。板材公司是本鋼集團的優(yōu)勢資源， 申報遼寧省省長質量獎還存在差距，北營公司、礦業(yè)公司、本溪鋼鐵公司要對標板材公司查找不足，扎實推進本鋼集團整體卓越績效管理的持續(xù)有效開展，更加有效地提升企業(yè)產(chǎn)品、服務和經(jīng)營質量的整體水平。