6月30日8時(shí)30分，備受廣大職工關(guān)注的本鋼集團(tuán)公開競聘筆試在技術(shù)學(xué)院準(zhǔn)時(shí)開考。通過資格審查的329名職工參加了考試。本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強(qiáng)深入考場檢查考試工作。
　　此次筆試是今年本鋼集團(tuán)公開競聘的第一輪“角逐”，共有400名職工報(bào)名。經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，有334名職工具備參與公開競聘資格。此次公開競聘共設(shè)置崗位20個(gè)，其中包括10個(gè)管理崗位、5個(gè)技術(shù)崗位和5個(gè)業(yè)務(wù)崗位。在當(dāng)天的“趕考大軍”中，既有領(lǐng)導(dǎo)干部和中層管理人員，又有一線的技術(shù)骨干；既有畢業(yè)于頂尖高校的優(yōu)秀人才，又有具備豐富基層經(jīng)驗(yàn)的工作者，參考人數(shù)達(dá)329人，創(chuàng)本鋼歷史之最。
　　據(jù)介紹，為了真正選拔出優(yōu)秀人才，在今年的筆試命題上，本鋼集團(tuán)突破以往由集團(tuán)內(nèi)部為主導(dǎo)的傳統(tǒng)命題模式，借助“外腦”，聘請高校出題組、高校教授和競聘崗位專業(yè)資深專家、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行出題，科學(xué)設(shè)定考試內(nèi)容和結(jié)構(gòu)比例，提升了命題水平，保證了考試試題的科學(xué)性、公平性。
　　此次筆試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必須的基礎(chǔ)知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識?？荚噧?nèi)容由基礎(chǔ)知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識兩部分構(gòu)成，滿分120分。基礎(chǔ)知識包含政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、管理、財(cái)務(wù)、法律、歷史、地理、數(shù)理化、英語等，專業(yè)業(yè)務(wù)知識包含競聘崗位業(yè)務(wù)知識、生產(chǎn)工藝知識、企業(yè)文化知識等。
　　據(jù)了解，今年的公開競聘在分值和權(quán)重設(shè)計(jì)上更貼近崗位實(shí)際，筆試成績由基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分構(gòu)成，考慮到管理、業(yè)務(wù)崗位更傾向于管理職能，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的權(quán)重各占60分，技術(shù)崗位更側(cè)重于專業(yè)技術(shù)知識，基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的權(quán)重為50分和70分。
　　為了確?？荚嚬?、公正，命題組專家采取全封閉命題模式，本鋼集團(tuán)紀(jì)委(監(jiān)察部)對命題和考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。在開考前，考生全部將手機(jī)上交，由監(jiān)考老師集中保管。每間考場都有兩名監(jiān)考人員，還有多名流動監(jiān)考人員負(fù)責(zé)在考試過程中隨時(shí)抽查。經(jīng)過兩個(gè)半小時(shí)的緊張答題，11時(shí)，考生走出考場。有的考生表示“有信心沖入面試階段”，也有考生表示“題難了，要求高了，但是通過參加考試，也檢驗(yàn)了自己的能力。如果不能進(jìn)入下輪角逐，會在今后的工作中多學(xué)習(xí)，多提升。”
　　據(jù)悉，筆試成績綜合資歷評價(jià)結(jié)果揭曉后，將按照每個(gè)競聘崗位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選，并在OA辦公系統(tǒng)和《本鋼日報(bào)》進(jìn)行筆試成績公示。
　　本鋼集團(tuán)黨委組織部(人力資源部）、黨委宣傳部、紀(jì)委(監(jiān)察部)、審計(jì)部等部門相關(guān)工作負(fù)責(zé)人和各單位相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，作為命題專家還深入考場進(jìn)行了答疑。