和煦的春風，吹拂著山城本溪。晴空下，在楊柳依依的太子河畔，百年本鋼正煥發(fā)出勃勃生機。
　　4月20日一大早，本鋼集團產(chǎn)品外發(fā)編組的運輸工人開始了一天的忙碌，一節(jié)節(jié)火車車廂裝滿產(chǎn)品后，迅速發(fā)往國內(nèi)市場或出口碼頭。
　　板材鐵運公司軋鋼站北口工區(qū)日勤工長韋寶祥告訴記者，從批量供貨的全球最高等級2000MPa熱沖壓成形鋼，到世界最寬幅超薄汽車用鋼，從薄如一張A4紙的不銹鋼，到出口國際知名企業(yè)細如發(fā)絲的簾線鋼，本鋼集團不同產(chǎn)品的外發(fā)編組站每天都如此忙碌。
　　“咱本鋼的鋼材受到國內(nèi)知名企業(yè)的青睞，國內(nèi)近七成的合資汽車品牌和對質(zhì)量要求極為嚴苛的日產(chǎn)、歐系汽車廠商等，都將本鋼列為重點合作伙伴。”韋寶祥一臉驕傲地說。
　　緊張有序的工作場景，在本鋼集團各廠亦隨處可見。走進現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，印象中傻大黑粗的老笨機器已不見蹤影，取而代之的是由電腦程序控制的新型生產(chǎn)線。機器轟鳴聲中，超薄的鋼板閃著金屬光澤，像極了紙張或絲綢，在筒芯上密匝匝地纏繞。
　　“我們的產(chǎn)品越做越超薄，科研越做越精深。”本鋼技術(shù)研究院院長黃健說。
　　依靠科研，本鋼這個中國最早的鋼鐵企業(yè)之一發(fā)生了巨大的變化。目前，集團全系擁有60多個品種、7500多個規(guī)格產(chǎn)品，“高技術(shù)含量、高附加值”產(chǎn)品高達85%以上?？蒲?，讓本鋼厚積薄發(fā)，一躍成為年產(chǎn)能達到2000萬噸的鋼鐵企業(yè)。
　　同樣是科研，讓本鋼粗制“大路貨”的時代一去不復返，批量生產(chǎn)高精尖產(chǎn)品的時代提早到來。
　　本鋼的科研歷史，更像是本大部頭著作。十幾天的蹲點采訪，記者深刻感受到，零星的介紹、片段化的截取，無法備述其詳。然而，串起這一段段記錄，同樣催人奮進，令人震撼和感動。

鏡頭一：外國專家來本鋼切磋技藝

　　記者在本鋼采訪期間，正趕上瑞典皇家理工學院的專家到訪本鋼。黃健非常重視這次外賓來訪，提前好多天就備足了相關(guān)材料和需要交流的問題。黃健告訴記者：“過去，我們的科研隊伍尚未形成規(guī)模，科研實力還不夠強大，莫說是與強者平等對話，就是求人家來，也要看人家的臉色。”
　　現(xiàn)在，情況不一樣了。“這些年，隨著本鋼科研實力的不斷增強，越來越多的外國專家學者來到本鋼，因為我們擁有了同國外鋼鐵行業(yè)專家學者切磋交流的底氣和實力。”黃健驕傲地對記者說。
　　“科研就是本鋼崛起壯大的腰桿！”這是經(jīng)歷過上世紀90年代本鋼缺乏科技創(chuàng)新能力的老本鋼人的深刻感悟。
　　當時，因為科研落后，本鋼一度成為全國十大鋼企中唯一的“五無戶”，無連鑄、無冷燒、無精煉、無冷軋、無鐵水預處理。
　　要改變被動局面，本鋼就必須要以世界眼光和超前思維謀劃未來，必須依托科研來持久續(xù)航。

鏡頭二：采訪本鋼博士后得邊走邊談

　　現(xiàn)為本鋼汽車板研究所負責人的劉宏亮，是本鋼科研隊伍年輕一代中的佼佼者，他的多項科研成果，填補了本鋼的空白，并處于國際領(lǐng)先水平。
　　“2012年博士畢業(yè)后，我進入本鋼博士后工作站工作。出站時，恰逢本鋼產(chǎn)品研究院成立。要不要留下來，我觀望了一段時間，看中了本鋼的科研實力，覺得這個廣闊的平臺正是我展示才華的舞臺。”4月21日，在劉宏亮的辦公室，他邊整理材料邊說。
　　辦公室簡單而整潔，除了書本和儀器，就是從車間里取回來的生產(chǎn)樣本。
　　“很抱歉，不能在這里接受您的采訪，實在太忙了，我們還是邊走邊聊吧。”劉宏亮說。于是，記者跟隨劉宏亮的腳步，從研究所到車間，再從車間到研究所。采訪一路，跟跑一路。
　　“所有科研人員都忙得腳打后腦勺。”劉宏亮說。
　　科學技術(shù)就是生產(chǎn)力，本鋼是生產(chǎn)“大路貨”，還是出“精品”，關(guān)鍵取決于科研隊伍的實力。
　　近年來，為夯實研發(fā)基礎(chǔ)，本鋼先后成立了專家、博士后工作站，廣泛與高校建立合作關(guān)系，積極引進高精尖人才，加入科研團隊。同時，為科研能力強的高精尖人才設(shè)立獨立的薪酬體系，保證其待遇等同或超過本鋼處級干部的平均薪酬。
　　作為本鋼板材熱連軋廠1700生產(chǎn)線的第一批操作工，今年66歲的時述德說，本鋼這幾年沒被鋼企領(lǐng)頭羊甩開，沒有被后起者追上，科研人員功不可沒。以科研打造“精品鋼”的發(fā)展思路和模式，正創(chuàng)造本鋼產(chǎn)品行銷全球80多個國家和地區(qū)的佳績，更吸引國內(nèi)外頂尖鋼鐵企業(yè)、鋼鐵科研機構(gòu)紛紛來到本鋼取經(jīng)。

鏡頭三：隨處能聽到新名詞

　　在本鋼采訪的每一天，在每一個車間，每一道生產(chǎn)流程，每一名工人師傅那里，都會聽到“個性化”“自主型”之類的新名詞。記者時時處處都能感受到，本鋼人不僅將知識轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力，更善于總結(jié)經(jīng)驗，尋求突破。
　　作為本鋼技術(shù)研究院的負責人，黃健對本鋼科研如數(shù)家珍。他說，本鋼集團堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以品種研發(fā)提升企業(yè)競爭力，大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，著力構(gòu)建“產(chǎn)學研用”產(chǎn)業(yè)鏈式科技創(chuàng)新平臺，形成了著眼于鋼鐵前沿領(lǐng)先技術(shù)和未來產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向的超強研發(fā)體系，產(chǎn)品研發(fā)已完成由原來的“跟跑者”向“個性化與自主型”轉(zhuǎn)變。
　　“本鋼集團不斷推進創(chuàng)新體系建設(shè)，通過強‘內(nèi)腦’、借‘外腦’、重研發(fā)等一系列舉措，實現(xiàn)個性化與自主型，不斷打通創(chuàng)新血脈，加快創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)科技成果快速轉(zhuǎn)化。” 本鋼技術(shù)研究院副院長王魯寧說。
　　王魯寧解釋說，強“內(nèi)腦”，就是按照“四個注重”，即注重人品、注重基層、注重業(yè)績、注重學歷的用人導向，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實施公開競聘上崗；以本鋼MBA培訓班為依托，深入推進領(lǐng)導干部素質(zhì)能力提升培訓；全方位、多渠道地引進符合企業(yè)發(fā)展需要的各類人才，并為他們提供更多政策和服務。這是實現(xiàn)個性化和自主型的“內(nèi)部引擎”。
　　“借‘外腦’，是指本鋼先后與德國西馬克集團、中科院金屬研究所、清華大學、北京科技大學、東北大學等緊密合作，通過簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，打造聯(lián)盟，實現(xiàn)合作形式的長效和‘實體化’。”王魯寧說。
　　當然，重研發(fā)是企業(yè)獲得創(chuàng)新能力的根本。近年來，本鋼集團每年都有大量新品問世，全球最高等級強度2000MPa超高強韌性熱沖壓成形鋼的成功研制、世界最寬幅超薄汽車用鋼批量生產(chǎn)……僅去年，本鋼集團就研發(fā)出新產(chǎn)品39項。目前，本鋼集團正在研發(fā)新的高難度鋼種——馬氏體鋼MS980。同時，重點加大直供用戶服務力度，增強與重點客戶建立戰(zhàn)略合作，形成“研發(fā)一批、儲備一批、生產(chǎn)一批、銷售一批”的良性循環(huán)。
　　一系列增強企業(yè)創(chuàng)新實力舉措的實施，有效提升了本鋼集團的核心競爭力，為推進本鋼集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的新動力。