本鋼新聞
雙重考核 能上能下 能進(jìn)能退
本鋼集團(tuán)繪制2019年技能大師工作站建站圖譜
  “羅佳全技能大師工作站”“邢偉技能大師工作站”……為進(jìn)一步發(fā)揮本鋼集團(tuán)各級技能大師工作站的實效,切實達(dá)到技藝傳承、技術(shù)交流,以及“傳幫帶”作用,本鋼集團(tuán)2019年將在原有基礎(chǔ)上,繼續(xù)遴選和新建8~10家技能大師工作站,促進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)。
  技能大師工作站是落實國家高技能人才振興計劃的一項重要舉措,是加快企業(yè)技能人才培養(yǎng),健全完善企業(yè)技能人才工作機(jī)制的重要途徑和創(chuàng)新模式。2018年,本鋼集團(tuán)技能大師工作站工作取得了較好成果,共建成19家技能大師工作站。其中,國家級2家、省級5家、市級8家、集團(tuán)級4家。2018年新申報和晉級的技能大師工作站共計11家,其中晉升國家級1家、省級1家、新獲批市級技能大師站5家,通過評審獲得本鋼級技能大師工作站4家。
  不同專業(yè),不同領(lǐng)域,一個個技能大師工作站已成為本鋼傳承技藝的重要平臺,這些技能大師工作站的領(lǐng)創(chuàng)大師在承擔(dān)本單位培訓(xùn)工作基礎(chǔ)上,還擔(dān)負(fù)起本鋼集團(tuán)相關(guān)單位的培訓(xùn)工作。2018年,機(jī)電安裝公司羅佳全技能大師工作站為本系統(tǒng)培訓(xùn)檢修電工34名。板材計控廠劉志勤技能大師工作站承辦本鋼集團(tuán)儀器儀表校驗培訓(xùn)、WINCC培訓(xùn)200余人,承擔(dān)本鋼集團(tuán)儀表實操培訓(xùn)及考試工作并培訓(xùn)69人。與此同時,這些領(lǐng)創(chuàng)大師在本職崗位上也不斷發(fā)揚(yáng)勤勉敬業(yè)、勤奮精業(yè)精神,積極主動進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、攻堅克難。值得驕傲的是,省級大師工作站領(lǐng)創(chuàng)大師郭鵬獲得第五屆遼寧省有突出貢獻(xiàn)高技能人才稱號,張勇獲得第十二屆遼寧省技術(shù)能手稱號。
  為確保工作站能夠發(fā)揮長效作用,2019年,本鋼人力資源管理中心對技能大師工作站工作提出更高要求,將對技能大師工作站及所在單位進(jìn)行雙重考核,真正建立能上能下、能進(jìn)能退的技能大師工作站管理機(jī)制。全力為技能大師工作站提供營養(yǎng)的工作沃土,引導(dǎo)和激勵新命名工作站以項目帶人,以課題傳技,讓大師們把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的職工,促進(jìn)本鋼工藝技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。技能大師工作站所在單位將為技能大師營建良好的工作環(huán)境,在硬件扶持基礎(chǔ)上不斷給項目、下課題、壓擔(dān)子,使技能大師能將生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用,以及新項目、新產(chǎn)品開發(fā),與技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合。
  本鋼集團(tuán)將按照國家、省、市要求,結(jié)合企業(yè)實際,做好技能大師工作站的管理工作,不斷創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)模式,充分利用技能大師工作站這個平臺,打破單位之間的界限,把相應(yīng)工種的高技能人才聚集到相應(yīng)的技能大師工作站,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,培養(yǎng)更多技藝精湛的高技能人才,為本鋼集團(tuán)發(fā)展再添新動力。
2019-04-10