本鋼集團有限公司一屆三次職工代表大會暨2019年經(jīng)濟工作會議，在團結(jié)民主、求真務(wù)實的氣氛中圓滿完成各項議程，勝利閉幕。站在新的歷史起點，會議從大歷史觀、大時代觀，從更長遠的角度思考和謀劃企業(yè)未來發(fā)展，為本鋼集團深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化改革創(chuàng)新，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進方向，確立了“傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團”的目標(biāo)。
　　方向明，思路清。本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯在講話中明確指出：“無論經(jīng)濟形勢怎樣發(fā)展，無論市場發(fā)生什么變化，無論本鋼集團改革什么結(jié)局，本鋼的事歸根結(jié)底要靠我們自己來做。從來沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，向規(guī)模要效益、向管理要效率、向改革要發(fā)展是我們長期堅持的經(jīng)營原則。只要路走對了，就不怕路途遙遠，我們要以‘功成不必在我，功成必定有我’的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，邁著堅定的步伐，向著既定的目標(biāo)，不斷奮進。”
　　作為省屬最大國有企業(yè)，作為東北振興的重要力量，本鋼集團使命重大。要實現(xiàn)本屆職代會確定的“傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團”目標(biāo)，需要全體干部職工，按照本鋼集團戰(zhàn)略調(diào)整布局轉(zhuǎn)換思路，找準(zhǔn)定位，辦自己應(yīng)辦的事，想自己應(yīng)想的問題，切實把職代會精神轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，以改革創(chuàng)新精神，在“傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團”的偉大進程中走在前列。
　　以改革創(chuàng)新精神傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團，關(guān)鍵在進一步解放思想。我們黨的歷史一再證明，每一次改革創(chuàng)新的大發(fā)展，無不是以思想大解放為先導(dǎo)。思想不解放，就很難看清問題所在，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。我們要打破僵化思想、固化思維，圍繞制約高質(zhì)量發(fā)展和本鋼集團改革的短板集中發(fā)力，把“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”與落實職代會精神結(jié)合起來，使廣大干部職工從思想層面找不足，著力清除制約高質(zhì)量發(fā)展和企業(yè)改革的思想障礙、觀念束縛，增添改革的勇氣、增加改革的智慧，堅定改革的主攻目標(biāo)，以思想認識的高度一致，保證行動和工作的高度協(xié)調(diào)。
　　以改革創(chuàng)新精神傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團，關(guān)鍵在堅定不移深化改革。圍繞改革重點，按下“快進鍵”，下足“真功夫”，堅持向改革要發(fā)展。體制機制改革是當(dāng)前本鋼集團改革工作的重點，我們要按照省委省政府的安排部署，有序向前推進本鋼集團各項改革工作，認真做好每個環(huán)節(jié)。要穩(wěn)妥推進“四定”第二階段工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做好崗位測評，真正實現(xiàn)崗位優(yōu)化、職責(zé)明確、流程理順、薪資透明，為企業(yè)未來更深層次的體制機制改革奠定堅實基礎(chǔ)。我們要利用好改革的窗口期，加大歷史遺留問題的解決力度和速度，使企業(yè)的難點、職工的關(guān)注點變成企業(yè)改革的重點。
　　以改革創(chuàng)新精神傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團，關(guān)鍵在提升盈利能力。我們要通過與標(biāo)桿企業(yè)在生產(chǎn)工藝、裝備水平、技經(jīng)指標(biāo)，以及人力資源、管理管控等全方位開展對標(biāo)，深入查找自身存在的差距和不足，加強成本控制、強化目標(biāo)管理和績效考評，不斷改進現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝、管理制度和作業(yè)流程，縮小差距，迎頭趕上。我們還要以鐵為龍頭，科學(xué)謀劃，精心組織，供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)積極配合，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，全力以赴向規(guī)模要效益。
　　以改革創(chuàng)新精神傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團，關(guān)鍵在加強管理。管理是老問題，也是大問題，企業(yè)活力的激發(fā)，競爭力的提升，靠的就是管理的提升。向管理要效率，我們要把每一項工作做到持之以恒，久久為功，在強化內(nèi)部管理上，持續(xù)推進機關(guān)部門作風(fēng)測評、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追責(zé)等制度，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；在人才隊伍建設(shè)上，著力打造有頭腦、有思想、敢創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨犖椋貏e是領(lǐng)導(dǎo)干部要有能找準(zhǔn)問題，攻堅克難的真水平、真本領(lǐng)。
　　以改革創(chuàng)新精神傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團，關(guān)鍵在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是“傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團”的根本保證和最大優(yōu)勢。我們要聚焦全面從嚴治黨，突出問題導(dǎo)向，提升全面從嚴治黨成效，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。要把巡視整改作為今后一個時期的重大政治任務(wù)，認真抓好巡視整改“后半篇文章”。我們要補齊民生短板，繼續(xù)加大一系列民生工程的投入，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
　　唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者無往不勝、基業(yè)長青。讓我們以本次職代會精神為指引，堅定不移將改革創(chuàng)新進行到底，向著“把本鋼建設(shè)成為讓職工有自豪感，讓競爭對手有壓力感，讓用戶有依賴感，讓社會充滿敬意的新本鋼”，向著更高質(zhì)量發(fā)展，向著“傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團”的目標(biāo)奮勇前行！