目前，本鋼集團(tuán)工作紀(jì)律檢查督查工作穩(wěn)步推進(jìn)。各單位和部門統(tǒng)一思想、落實(shí)措施，本鋼集團(tuán)聯(lián)合檢查督查工作組精心組織、嚴(yán)細(xì)檢查，形成了上下聯(lián)動(dòng)、層層傳導(dǎo)、全員覆蓋的良好工作局面。
　　為做好工作紀(jì)律檢查督查的相關(guān)組織和推進(jìn)工作，本鋼集團(tuán)成立了多部門聯(lián)合檢查督查工作組，并對(duì)檢查督查的工作制度、交流制度、處理制度、通報(bào)制度、推進(jìn)計(jì)劃等工作進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
　　7月30日～8月2日，聯(lián)合檢查督查工作組每天都對(duì)相關(guān)單位和部門進(jìn)行檢查督查，共4次，分別對(duì)本鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)、板材公司機(jī)關(guān)、北營公司機(jī)關(guān)、礦業(yè)公司機(jī)關(guān)，以及板材煉鐵廠、板材煉鋼廠、礦業(yè)石灰石礦進(jìn)行檢查、督查，檢查結(jié)果在OA系統(tǒng)平臺(tái)上進(jìn)行了詳細(xì)公告。重點(diǎn)檢查各單位貫徹落實(shí)本鋼集團(tuán)工作紀(jì)律檢查督查動(dòng)員會(huì)議情況和開展自檢自查情況，并對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作紀(jì)律及工作作風(fēng)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。從檢查情況看，各單位、部門都能做到快速反應(yīng)，及時(shí)召開相應(yīng)會(huì)議進(jìn)行宣傳落實(shí)，并研究制訂本單位工作方案開展自檢自查工作。其中審計(jì)部、板材煉鋼廠在制度執(zhí)行方面做的比較好。目前，各基層單位正在開展工作紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查工作。此外，8月1日，制造部對(duì)北營煉鋼廠和板材熱連軋廠工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了專業(yè)檢查。
　　圍繞檢查督查工作，本鋼集團(tuán)要求，各檢查部門要安排專兼職人員進(jìn)行檢查，以專業(yè)檢查為主，聯(lián)合檢查為輔，并不定期進(jìn)行抽查；各廠礦設(shè)專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，配合聯(lián)合檢查組進(jìn)行檢查；組建互檢小組，由各廠礦安排人員配合聯(lián)合檢查組到其他廠礦進(jìn)行互檢工作；檢查中發(fā)現(xiàn)問題后，由檢查專業(yè)部門反饋至各單位，各單位根據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行處理并限期整改，將處理結(jié)果上報(bào)至對(duì)應(yīng)檢查專業(yè)部門；各檢查部門將檢查問題及時(shí)反饋給本鋼集團(tuán)辦公室，由辦公室進(jìn)行整理并通過OA進(jìn)行公告，公告內(nèi)容為前一天檢查結(jié)果；本鋼集團(tuán)安全管理監(jiān)督部、制造部每周一調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào)，設(shè)備部每周三調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào)，人力資源管理中心每周四調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容為本部門的檢查結(jié)果及廠礦的反饋意見；本鋼集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各單位及部門的管理、檢查情況進(jìn)行督查，并于每周五調(diào)度會(huì)進(jìn)行督查通報(bào)。
　　在下一階段工作中，本鋼集團(tuán)將加大宣傳力度，把握工作方向。要求各單位、部門對(duì)工作紀(jì)律檢查督查工作開展正面宣傳，確保每名職工都能準(zhǔn)確了解開展此項(xiàng)工作的目的，得到職工的認(rèn)同，并通過規(guī)范全員工作紀(jì)律執(zhí)行情況，提升企業(yè)整體工作效率，通過工作紀(jì)律檢查，引導(dǎo)職工認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律，逐步樹立工作紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范檢查范圍和處罰尺度，嚴(yán)格按照本鋼集團(tuán)規(guī)定開展工作紀(jì)律檢查工作，嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大檢查范圍，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格按照企業(yè)管理規(guī)定進(jìn)行考核，不隨意提升處罰尺度，如發(fā)生以上情況，職工可以通過“服務(wù)職工熱線”等平臺(tái)進(jìn)行舉報(bào)，考核部門將對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行通報(bào)。此外，嚴(yán)禁各單位簡單以會(huì)議貫徹會(huì)議、以罰代管等重形式、輕落實(shí)的情況發(fā)生，各單位不得以檢查工作紀(jì)律為由，干擾正常的安全生產(chǎn)秩序和設(shè)備管理秩序。
　　據(jù)悉，本鋼集團(tuán)近期準(zhǔn)備召開廠礦長層面、作業(yè)區(qū)層面、職工層面的座談會(huì)，廣泛聽取意見和建議，并鼓勵(lì)各單位、部門通過“服務(wù)職工熱線”等方式提出意見和建議，促進(jìn)工作紀(jì)律檢查督查工作的深入開展。