21日，本鋼集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，審議《本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追責(zé)管理辦法（試行）》，本鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記趙忠民參加會(huì)議并講話。
　　為強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率，促進(jìn)本鋼集團(tuán)各項(xiàng)考核工作落實(shí)到位，監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履職，將管理、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、處罰等各環(huán)節(jié)規(guī)章制度有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步明確和清晰“問(wèn)責(zé)追責(zé)”的定性及處分標(biāo)準(zhǔn)，本鋼集團(tuán)經(jīng)過(guò)部門協(xié)商、班子討論、廣泛征求意見(jiàn)，出臺(tái)了《本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追責(zé)管理辦法（試行）》。
　　為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，讓廣大干部職工正確理解此《管理辦法（試行）》的目的、意義，第一階段本鋼集團(tuán)工會(huì)通過(guò)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)的形式進(jìn)行民主審議，對(duì)《管理辦法（試行）》進(jìn)行解讀并總體布置審議程序和要求，第二階段通過(guò)基層宣貫和討論審議，匯總意見(jiàn)上報(bào)集團(tuán)工會(huì)，第三階段通過(guò)集團(tuán)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)復(fù)會(huì)和審議，最后通過(guò)《管理辦法（試行）》。
　　此次代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)，簡(jiǎn)要介紹了《管理辦法（試行）》編制的背景，法律、法規(guī)、制度依據(jù)。按照部門協(xié)商、班子討論、廣泛征求意見(jiàn)的原則，本鋼集團(tuán)黨委兩次在常委會(huì)上討論。期間，充分與相關(guān)管理部門溝通，并將征求意見(jiàn)稿下發(fā)各子公司所屬單位和主要業(yè)務(wù)單元，在全集團(tuán)范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。同時(shí)，基層單位共提出建設(shè)性意見(jiàn)20余條，經(jīng)起草小組與歸口管理部門溝通，部分意見(jiàn)得到采納，其余均予逐一進(jìn)行解答和回復(fù)。
　　會(huì)議解讀了《管理辦法（試行）》總體架構(gòu)與內(nèi)容。本《管理辦法（試行）》共分8章、71條、總篇幅25000余字，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)安全、設(shè)備運(yùn)行、質(zhì)量，以及經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任事故的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。該《管理辦法（試行）》按照“實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確、有責(zé)必糾、依規(guī)處罰”的基本原則，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部的失職、失責(zé)行為，問(wèn)責(zé)對(duì)象主要是本鋼集團(tuán)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部。此《管理辦法（試行）》嚴(yán)格遵照國(guó)家、省相關(guān)法律法規(guī)，加以從嚴(yán)和細(xì)化，凡是因工作失職、失誤等給企業(yè)造成損失或不良影響的一律問(wèn)責(zé)。
　　趙忠民代表本鋼集團(tuán)黨委作動(dòng)員講話。他說(shuō)，2018年是本鋼集團(tuán)改革年，《管理辦法（試行）》必須走民主渠道統(tǒng)一思想，讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)制度的重要性，理解這項(xiàng)制度的目的、意義；通過(guò)廣泛征求職工代表的意見(jiàn)，充分履行相應(yīng)的民主程序，在集思廣益中，不斷完善相關(guān)配套制度、細(xì)則建設(shè)；通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，在全集團(tuán)范圍內(nèi)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化對(duì)問(wèn)題責(zé)任的跟蹤；通過(guò)從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)，維護(hù)企業(yè)利益，建立健全各管理環(huán)節(jié)制度及責(zé)任體系，促進(jìn)本鋼集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。
　　本鋼集團(tuán)工會(huì)要求與會(huì)人員會(huì)后迅速落實(shí)會(huì)議精神，及時(shí)宣貫和討論審議，在達(dá)成一致意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成會(huì)議決議，并連同討論審議過(guò)程中職工代表普遍反映的意見(jiàn)和建議通過(guò)OA上報(bào)本鋼集團(tuán)工會(huì)。
　　本鋼集團(tuán)工會(huì)、運(yùn)營(yíng)改善部、組織部（人力資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)各子公司工會(huì)及所屬單位工會(huì)負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加了會(huì)議。